На сессии горсовета Краматорска пересмотрели условия премирования градоначальника и его заместителей.

Согласно принятому решению, с 1 июня городскому голове установили надбавку за высокие достижения в труде в размере 50% должностного оклада с учетом надбавки за ранг и надбавки за выслугу лет. С 1 мая премирование городского головы, за личный вклад в общие результаты работы осуществляется в размере 115% (было 200%).

Аналогичное решение принято по заместителям городского головы, секретарю городского совета и управляющему делами исполкома горсовета. Для них с 1 июня надбавка за высокие достижения в труде установлена в размере 50% должностного оклада с учетом надбавки за ранг и надбавки за выслугу лет. Что касается премирования, то за личный вклад в общие результаты работы доплата в размере 85% (было 180%).

Изменения вызваны тем, что произошло увеличение должностных окладов. После пересчета с новыми размерами премий общая сумма выплат не изменится, поэтому не вносились изменения в городской бюджет по фонду заработной платы горсовета.

Напомним, что с начала 2017 года городской голова Краматорска ежемесячно получал премию в размере 400% от оклада. Тогда депутат горсовета Александр Гончаренко, который возглавляет постоянную комиссию по вопросам бюджета, подчеркнул: «Городской голова не может работать за 10 тыс. грн». Своим большинством депутаты с таким подходом согласились, за новые условия оплаты труда проголосовал 31 депутат из 39 присутствующих, еще 6 воздержались, голосов «против» не было.

В сентябре прошлого года размер премирования пересмотрели - произошло ее двукратное снижение: с 400% до 200% для городского головы и с 380% до 180% для заместителей городского головы, секретаря городского совета и управляющего делами исполкома городского совета. Уменьшение оплаты труда произошло из-за пересмотра окладов руководителей. Если в 2015 году оклад городского головы составлял 4 тыс. грн., то с мая прошлого года он был уже более 8 тыс. грн.