На жаль, чимало жінок стикалися з ситуаціями, коли на співбесіді питання про дітей, сімейний стан чи зовнішність цікавили роботодавців більше, ніж професійні навички. Як реагувати на таку непрофесійну поведінку, щоб не втратити шанс отримати роботу, але й захистити свої права? Фахівці Донецької обласної служби зайнятості підготували поради, які допоможуть жінкам поводитися в таких ситуаціях. Пропонуємо ознайомитися з ними.
Зберігайте спокій та впевненість: Не дозволяйте емоціям взяти гору. Зберігайте спокійний тон та впевненість у собі. Пам'ятайте, що ви маєте право не відповідати на некоректні питання.
Уточніть питання: Ввічливо запитайте, як це питання пов'язане з вашими професійними обов'язками. Іноді роботодавець може не усвідомлювати некоректність свого питання, і уточнення допоможе йому це зрозуміти.
Відмовтеся відповідати: Якщо питання все ще здається вам некоректним, ввічливо відмовтеся відповідати. Наприклад, ви можете сказати: "Я вважаю це питання некоректним і не хотіла б на нього відповідати".
Зробіть висновки: Якщо під час співбесіди ви відчули дискримінацію або неповагу, подумайте, чи хочете ви працювати в такій компанії. Ваша професійна репутація важливіша за будь-яку роботу.
Зверніться за допомогою: Якщо на співбесіді порушили ваші права, ви можете звернутися до органів Держпраці (контакти тут: https://dsp.gov.ua/category/contact/), що контролює трудове законодавство. ️️
Також до омбудсмана, який захищає права громадян, включаючи трудові, та приймає звернення. У разі серйозних порушень ви маєте право звернутися до суду. Консультацію та допомогу в складанні скарг або позовів надають такі організації, як центри з надання безоплатної правової допомоги.
Пам'ятайте, що ви маєте право на повагу та гідне ставлення на співбесіді.
Call-центр Донецького обласного центру зайнятості: 0-800-33-61-67.
